【評価の理由】

協力貸出担当者連絡会及び巡回相談を毎年実施し、府域各館の課題等の把握に努め、相談や情報共有を行っている。アンケート調査は、年毎にテーマを設定して実施、結果は府域図書館へも情報提供した。アンケートや情報交換から把握した課題は、蔵書構築の検討、搬送コースの見直しに繋がっている。
協力貸出冊数は目標値に届かなかったが、協力車による市町村間物流冊数は目標値を上回る増加傾向となっている。26 年度に搬送業務を最適化し、搬送量増加への対応や大阪市立図書館との物流強化を実現した。協力貸出の広報ポスター等を作成、府域図書館へ配布することにより各館の利用者に向けた PR を強化することができた。

【評価の理由】

司書セミナーは、図書館運営、レファレンススキルの向上や児童、障がい者支援といった個別の課題等様々なテーマを設定、講師も各地から招聘して例年6コマ程度の研修を継続実施している。それに加え、実務経験の少ない職員を対象とした「基本編」を25・27年度と隔年開催した。
大阪公共図書館協会（OLA）からの依頼による研修は、参考業務・児童サービス関連に加え、障がい者サービスに関する研修についても、新たに初任者、経験者別に設定する等、受講者のニーズやレベルに合わせた実施に務めた。
各館個別の要望に合わせて実施する府域図書館への出前講習に対する評価が高く（27年度：10点満点中9.3点）、府域図書館員のレベルアップに資したと考えている。

【評価の理由】

MOBIOとの連携事業は、ビブリオバトル、図書館活用講座、機関紙への記事提供等、3年間で様々な取組みが実現し、当館の持つ資料や職員のスキルを活かすことができた。
児童福祉施設、病院、矯正施設など、図書館とは別の機能を持つ機関との情報交換から矯正施設への資料貸出が実現し、施設内での教育活動に資することができた。
ホームページでの「類縁機関案内」は、毎年更新し、更新時には、新たな機関を追加し、拡充に努めた。また、 企画展示「OSAKAいろいろ図書館めぐり」（27年3月～6月中央図書館）では、類縁機関も含めて幅広くとりあげ一層の連携促進を図った。

【評価の理由】

府教育センターの教職員研修、OLAからの依頼による参考業務、障がい者サービスに関する研修、大学生の図書館実習の講師等を務め、業務の点検と共に、わかりやすく説明する能力の向上に努めた。
館内職員研修は、外部研修の参加報告や、レファレンス事例の共有による職員相互の研鑽の場として機会を捉えて実施してきた。館内整理日等職員が一斉に研修受講できる機会を活用するほか、開館中にも外部講師による商用データベース研修を交代で受講できるよう工夫し職員全体のレベル向上に努めた。成果は、職員が講師を務める出前講習等の内容にも反映している。