「後継者も決めた。まだ自分も元気。だから大丈夫」――本当に、準備は十分でしょうか。事業承継は、後継者を決めれば終わりではありません。自社株式や事業用財産の承継を進めている途中で、経営者が病気や認知症などにより重要な判断をすることが難しくなったら、会社の経営は？自社株式は？事業用不動産は？そして、予定していた事業承継はどうなるのでしょうか。

本講座では、「事業承継」と「成年後見」の見落とされがちな接点を取り上げ、成年後見制度でできること・難しいことを整理します。あわせて遺言・任意後見・信託なども含め、会社を次代につなぎ、経営者本人と家族の将来を支える「元気なうちの備え」をわかりやすく解説します。

＜概要＞
1　事業承継で、本当に引き継ぐものは？
2　経営者が判断できなくなったら、会社はどうなる？
3　成年後見制度で、どこまでできる？
4　会社の未来と、自分・家族の未来を一緒に考える
5　元気な今だからできる「備え」